ARQUITECTO TÉCNICO

25 de noviembre.

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Otros requisitos:

Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación ordinaria.

b. Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.

c. Ser español/a o extranjero/a con residencia legal en España.

d. No encontrarse en ninguna de las situaciones excluyentes para la práctica laboral en los puestos de trabajo ofertados en esta convocatoria y poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

e. Estar en posesión del título de Diplomado/a o Grado en Arquitectura Técnica o Ingeniero de la Edificación o título universitario habilitado para la profesión.

Los/as aspirantes con una nacionalidad distinta a la española habrán de encontrarse en posesión o en condiciones de obtener la credencial que acredite la homologación de la titulación requerida, que, en su caso, hayan obtenido en el extranjero.

f. Estar en posesión del DNI o identificación legal oficial equivalente, en vigor.

g. Dominio hablado y escrito del español.

Las solicitudes podrán presentarse electrónicamente mediante el formulario de contacto disponible pinchando aquí, durante el plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en la página web de Suelo y Vivienda de Lorca S.A., www.suvilor.com,

La instancia y sus anexos (los anexos en un único archivo) necesarios se presentarán actualizados de acuerdo con las instrucciones de estas bases. A la instancia deberá adjuntarse documento de identidad (DNI/NIE).

En caso de no poder realizar la presentación telemática, se podrá realizar de manera presencial en el Ayuntamiento de Lorca (Plaza de España 1-Registro General) en las condiciones que rijan en cada momento.

En caso de que un mismo titular presente más de una instancia presencial o electrónica se entenderá válida a efectos de inscripción únicamente la última instancia por orden de presentación y los anexos a esta y no otros anteriores.

Selección y Contratación:

Para la constitución de la Bolsa de Trabajo se seguirá un orden de mayor a menor puntuación derivada del resultado del examen escrito (Base Sexta). El orden de llamamiento vendrá determinado exclusivamente por el orden de puntuación obtenida.

La calificación definitiva resultará de la suma de puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios. En la lista se incluirá a los aspirantes que hayan aprobado los dos ejercicios por el orden de puntuación obtenido.

En caso de empate en las puntuaciones, se resolverá de la siguiente

1º.- Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.

2º.- Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.

3º.- Sorteo, iniciándose el orden de desempate por los/as aspirantes cuyo primer apellido empiece por la letra que se determine en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas por la que se hace público, para el año de celebración de estas pruebas el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17 del RD 364/1995, de 10 de marzo, a partir de la cual, en orden descendente, se realizaría el desempate.

El aspirante que finalmente resulte seleccionado será convocado para la celebración del correspondiente contrato de trabajo en la modalidad prevista.

Si algún candidato no presentase en el plazo señalado la documentación requerida para efectuar la contratación, salvo casos de fuerza mayor, o cuando de la misma se dedujera que no cumple los requisitos exigibles, se entenderá desistido en su pretensión a todos los efectos.

Para formar parte de la plantilla de Suelo y Vivienda de Lorca S.A., los candidatos habrán de ser declarados aptos en el reconocimiento médico obligatorio que le será realizado por el servicio médico concertado por la empresa. En caso contrario, el aspirante será sustituido por el siguiente candidato de acuerdo a la puntuación obtenida.

Igualmente, si no superase el periodo de prueba establecido, Suvilor S.A. requerirá al siguiente candidato que hubiese superado el proceso selectivo siéndole de aplicación lo indicado anteriormente referente a la presentación de documentos.

Bolsa de trabajo:

Terminada la calificación definitiva de los/as aspirantes, el Tribunal hará pública en la página web de Suelo y Vivienda de Lorca S.A., www.suvilor.es, la lista de espera de los/as candidatos/as, por orden de puntuación obtenida en la calificación definitiva, en la forma que se determina en la Base Séptima.

Los/as integrantes de la lista de espera serán llamados/as según el orden de puntuación obtenido, mediante contratación laboral temporal. La designación de plazas vacantes provisionales seguirá la misma línea descendente en el orden establecido según la puntuación final obtenida en el proceso. Los aspirantes seleccionados de la bolsa de trabajo recuperan su número de orden al término del contrato temporal pero no pueden sustituir a otro seleccionado con contrato vigente en detrimento de éste.

Las características de duración y jornada ofertadas en estas bases para las vacantes objeto de esta selección no son vinculantes a los contratos emanados de la bolsa de trabajo.

El plazo de vigencia de la bolsa será como máximo de 3 años, salvo que con anterioridad al mismo se convoque un nuevo proceso de selección. La lista podrá prorrogarse si no se produce la circunstancia anterior.

Protección de Datos y custodia de expedientes:

Los expedientes de los aspirantes al proceso de selección tramitados electrónicamente serán custodiados digitalmente durante el tiempo que perdure la bolsa de trabajo de la oferta, sólo y exclusivamente a efectos del proceso de selección y rango de contratación, si procediese, tras el cual será borrado en su totalidad. Los expedientes en papel serán custodiados en el mismo formato.

La documentación del personal contratado que sea necesaria su formalización, tanto con plaza en propiedad como en contratos temporales, pasa a formar parte de su expediente personal como trabajador de la empresa.

El tratamiento de estos datos se realizará conforme a lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.